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Infojobs parte I

Videotutorial Infojobs

Permiso retribuido recuperable

TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE EL PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE (Real Decreto 29/03/2020)

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Con la publicación del real decreto-ley del 29/03/2020, se amplían las medidas que regulan la actividad laboral en la actual crisis sanitaria.

En concreto, se regula el PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE hasta el próximo 9 de abril, pero ¿qué es eso y cómo me afecta a mí? Intentaremos aclarártelo a continuación:

¿Qué es y a quién afecta?

TODAS aquellas personas trabajadoras por cuenta ajena (ya sea en sector público o privado) que aún no estaban afectadas por el anterior decreto (Real Decreto 463/2020 del 14 de marzo), disfrutaran de un permiso retribuido recuperable entre el 30 de marzo y el 9 de abril de 2020.

¿Cómo me afecta?

Dispondré de unas “vacaciones” hasta el 9 de abril incluido. Como trabajador/a, conservaré el derecho a mi salario que me habría correspondido de estar trabajando con normalidad (salario base y complementos salariales).

La diferencia respecto a unas vacaciones normales es que el periodo que no se trabaja hasta el 9 de abril, tendré que recuperarlo cuando termine el estado de alarma, antes del 31 de diciembre de 2020. El cómo se recuperará se deberá negociar entre la empresa y sindicato correspondiente.

El acuerdo que se alcance determinará cómo recuperar todas o parte de las horas de trabajo, el tiempo mínimo que tiene la empresa para avisarme del día y hora de recuperación, y el espacio de tiempo en que las tendré que recuperar.

En cualquier caso, el recuperar horas no podrá suponer el incumplimiento de periodos de descanso mínimo legales ni derechos de conciliación convencionales.

¿Es obligatorio?

, es obligatorio entre el 30 de marzo y el 9 de abril del 2020, ambos inclusive.

¿En qué supuestos no me afectará o deberé continuar trabajando con normalidad? (excepciones):

  1. Si soy trabajador de Sectores esenciales (consultar Anexo 1).
  2. Si soy persona trabajadora de producción para los Sectores esenciales.
  3. Personas trabajadoras cuya empresa hayan ya solicitado o estén aplicando un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) Podéis acceder a un resumen en este enlace https://bit.ly/2yec0J9
  4. Si estoy de BAJA por incapacidad temporal u otras causas legales
  5. Si puedo o estoy TELETRABAJANDO o cualquier modalidad no presencial. En este enlace os dejamos unos consejos sobre teletrabajo https://bit.ly/3ajz9I8

¿Y si soy Empleado público?

En el caso de no incluirte en ninguno de los apartados anteriores y ser empleado público, será el Ministerio de Política Territorial y Función Pública y los ministerios competentes en cada comunidad autónoma y entidad local, quienes regularán en caso necesario la prestación de servicios de empleados públicos.

Fuentes:

  • Ley 8/2011, de 28 de abril, por la que se establecen medidas para la protección de las infraestructuras críticas.
  • Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
  • Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19

Formación online

Listado que no debes perderte sobre cursos de formación online

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Las últimas estadísticas proporcionadas por el Instituto Nacional de Estadística sitúan en 3.191.900 personas paradas en el 4º trimestre de 2019, es decir, un 13,78% de la población activa.

Uno de los aspectos que tradicionalmente influye en esta estadística, y en la de la inserción o empleabilidad de los trabajadores, es la formación.

La importancia de la formación en todas las etapas de nuestra vida laboral está ampliamente respaldada por expertos y empresas, y si queremos tener más posibilidades de encontrar un empleo, mantener el actual o simplemente mejorar nuestro desempeño en nuestro puesto de trabajo, deberemos formarnos habitualmente.

Pero la opción de formarnos no se acota únicamente a la educación formal o académica, sino que tenemos a nuestra disposición la formación no formal complementaria que será la que dará peso a nuestra especialidad y buena cuenta de la implicación, proactividad y voluntad de mejora que tenemos.

Para ello, hoy os traemos un listado de páginas web donde podréis encontrar formación completamente gratuita y telemática para completar o perfeccionar conocimientos y mejorar vuestra empleabilidad.

Listado Web

El Servicio Valenciano de Empleo y Formación ofrece una serie de cursos sobre competencias desde su página web. Éstos son una oferta diferente a la usual (la que podemos encontrar en la plataforma Punt Labora), pero se obtiene un diploma de aprovechamiento.

Os recomendamos estar atentos a cuándo se publican.

SAPS es un servicio de formación gratuita puesto en marcha por la Generalitat Valenciana. Nos ofrecen formación no reglada ni vinculante, pero donde prima su carácter práctico y útil.

El Servicio Público de Empleo Estatal SEPE y FUNDAE, en colaboración con diversas empresas tecnológicas como AWS (Amazon Web Services), CISCO, Cloudera, Everis, Accenture, Fundación Telefónica, Google, Huawei, IBM, Linux, Oracle y SAP, ofertan la realización gratuita de cursos de formación en competencias digitales

El Centro de Turismo de Valencia nos ofrece acciones formativas periódicamente en el sector turístico totalmente gratuitas. Podremos seleccionar la modalidad presencial u online. En el caso de estar inscritos como demandantes de empleo, la formación será totalmente gratuita.

Más de 70 cursos gratuitos. Deberemos registrarnos en la plataforma, para recibir la correspondiente invitación para acceder y elegir la opción formativa que más se ajuste a nuestras necesidades

Especialistas en consultoría y formación para el empleo. Oferta formativa online gratuita para trabajadores en activo, para autónomos y para desempleados. Podremos seleccionar en el buscador nuestra situación, el sector de nuestra actividad y la provincia

Más oferta formativa, tanto gratuita como pagada y con tutores personales en las formaciones.

Aula 10 es centro de formación acreditado por el SEPE para la impartición de Formación Profesional conducente a Certificados de Profesionalidad en la modalidad presencial y modalidad online.

Más de 300 cursos gratis online con certificado y diploma gratuito. Todos los cursos cuentan con foro de ayuda y chat, lo que fomenta la colaboración entre alumnos y los profesores coordinen el proceso de aprendizaje. Podremos encontrar cursos de Informática, Idiomas, Marketing, Contabilidad, Alimentación, Hostelería, Oficina, etcétera.

Tendremos que registrarnos en la Plataforma DKA y acceder a la categoría de Formación Profesional.

El gigante informático también tiene una oferta formativa gratuita para impulsar nuestra carrera profesional. Clasificados en 3 categorías: Desarrollo profesional, Marketing digital y Datos y tecnología

MOOC's

De las siglas Massive Open Online Courses (Cursos abiertos online masivos), son cursos organizados por entidades reconocidas de formación como universidades de todo el mundo. Es una forma de mantenernos actualizados en nuestra formación. En algunos de ellos tendremos la opción de obtener un certificado, aunque tras abonar una tasa. El objetivo principal de estos cursos es el aprendizaje. Al haber universidades de todo el mundo, algunos de estos cursos pueden estar en inglés.

Tienen una duración media de 30-40 horas (5-7 semanas). Una vez que los termines, puedes obtener un certificado

FEVECTA es un Centro Acreditado en el Registro de Centros y Entidades de Formación Profesional para el Empleo de la Comunidad Valenciana. Dispone de cursos gratuitos, algunos con requisitos. Tendremos que rellenar la solicitud correspondiente y enviarla al correo que dispone cada curso

El Ayuntamiento de València, a través de la fundación València Activa nos ofrecen 4 MOOCS de entre 20 y 30 horas y 35 píldoras formativas de entre 4 y 5 horas sobre competencias digitales; habilidades personales para la búsqueda de empleo, marketing digital, comercio electrónico o tecnologías habilitadoras.
La Universidad Nacional de Educación a Distancia tiene a nuestra disposición un apartado con recursos y cursos abiertos a todo aquel que quiera consultarlos. Todos los cursos de UNED Abierta son online y gratuitos

Plataforma para la educación y el aprendizaje, fundada por la Universidad de Harvard y el MIT.

Colaboran y ofrecen MOOCs de universidades de todo el mundo, incluidas españolas como la Universidad Politécnica de Valencia. Actualmente contiene un total de 3116 cursos, podremos filtrar por idioma en caso de no tener nivel de inglés suficiente

Situaciones laborales frente al Coronavirus

Con la situación actual como consecuencia del COVID-19, no todos y todas hemos tenido la opción del teletrabajo.

Por ello, si hemos sufrido algún cambio en nuestras condiciones de trabajo, es importante que conozcamos qué tipos de cambios hay y como nos afectarán. Os dejamos un cuadro resumen.

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Puedes descargarte el archivo desde aquí

PROP | Qué es y cómo consultar ofertas de Empleo Público

En este video conoceréis los servicios que ofrece el PROP relacionados con la oferta de Empleo Público. Aprenderéis a gestionar la herramienta, consultar las ofertas de trabajo publicadas en la plataforma, recibir de forma automatizada la información directamente en vuestro correo electrónico así como conocer al detalle los pasos a seguir en el caso de que os interese inscribiros a una oferta

Gestión del teletrabajo para mandos medios y altos, 5 claves para su éxito

Si bien parte de la población ha tenido que adaptarse a las circunstancias de teletrabajar,los puestos más elevados de las empresas, también se enfrentan al reto de dirigir las tareas de aquellos trabajadores y trabajadoras de la empresa que dirigen. Os proponemos una claves para gestionarlo de forma óptima.

El Real Decreto publicado por el Gobierno es que las empresas, antes de aplicar un ERTE deberán aplicar otras medidas como el teletrabajo.

Según la OIT (Organización Internacional del Trabajo), a raíz de la pandemia del COVID-19, se está pidiendo a muchas más personas que trabajen a distancia, lo que plantea una serie de retos.

Algunos de estos retos son aplicables a todos los casos y será importante para implantar eficazmente el teletrabajo.

En primer lugar, el apoyo a nivel directivo, desde la alta dirección hasta los supervisores directos. Esto es primordial para lograr un teletrabajo eficaz.

Segundo, disponer de herramientas y de una formación adecuadas. Es fundamental para mantener la comunicación con los compañeros de la organización: las aplicaciones, el apoyo técnico y la formación adecuada revisten suma importancia, tanto para los trabajadores, como con los directivos.

Tercero, es necesario fijar claramente los objetivos en lo concerniente a los resultados que deben alcanzarse, y las condiciones necesarias para ello y el horario durante el cual los trabajadores estarán disponibles. Todo ello debe definirse debidamente desde el principio.

En cuarto lugar, es importante respetar la soberanía del tiempo. El horario y el lugar de trabajo debe ser el que mejor se adapte a los trabajadores para que su productividad sea la mayor posible.

En quinto lugar, todo el mundo debe formular su propia estrategia personal en materia de gestión de tiempo. Esto incluye mecanismos para delimitar el tiempo de trabajo remunerado del tiempo personal. Por ejemplo, mediante el uso de espacios de trabajo, en particular si hay más de una persona en el hogar en el que se ha previsto trabajar a distancia. Por otro lado, hay que poder “desconectar” de la actividad laboral. Hay que ser capaz de interrumpir dicha actividad para dedicar tiempo al descanso y al ocio.

Por último, la confianza. Esta constituye el elemento cohesionador de todo. Es necesario que exista confianza entre las personas que realizan trabajo a distancia y las que desempeñan funciones directivas, así como entre todos los compañeros, con objeto de lograr una estrategia de trabajo a distancia eficaz.

Fuente:Organización Internacional del Trabajo

 

Talleres Nuevas Tecnologías para la búsqueda de Empleo

¿Estás en busqueda de empleo? El Pacto se acerca a tu municipio para ofrecerte diferentes talleres con el objetivo de poder conocer las herramientas que necesitas  para buscar trabajo por internet . Estos son los cursos:
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