Treballem a la Costera-Canal

¿Qué es el Programa Treballem?

El Programa Treballem, se desarrollará en torno a tres ejes principales, la inserción laboral, el fomento del emprendimiento y las redes territoriales.

Dentro de la orientación laboral se propone la creación de un portal de empleo, potenciar la orientación on-line y dirigir acciones a nuevos colectivos desfavorecidos. También se plantea la prospección e intermediación laboral.

Por lo que respecta al área del emprendimiento, se tratará de consolidar el punto PAE, la constitución de un punto PATE (Punto de Atención de Transmisión de Empresas) e introducir la cultura emprendedora de forma continuada en los centros educativos. Esta última acción ya se inició en el anterior proyecto.

Por último, el eje referido a las redes territoriales contemplará diferentes acciones que faciliten la cooperación entre agentes públicos y privados, así como el análisis de las dinámicas territoriales y los planes de desarrollo locales y comarcales.

Otra de las actuaciones propuestas por el Pacte, es la colaboración con la iniciativa privada en actividades que promuevan el asociacionismo, establecer un sistema de recogida de información del mercado laboral de forma eficiente que facilite la detección de ideas y tendencia, así como la actualización del observatorio de empleo de ambas comarcas.

El Pacte finalizó su proyecto experimental con balance muy positivo en las actividades programadas

EL PACTE TERRITORIAL COSTERA-CANAL FINALIZÓ SU PROYECTO EXPERIMENTAL CON BALANCE MUY POSITIVO EN LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS

  • El importe de la subvención, concedido por Labora Servicio Valenciano de Ocupación y Formación y por el Ministerio de Trabajo y Economía Social dentro del programa AvalemTerritori, ha ascendido a 240.000€.

Xàtiva, 3 de abril de 2023.- El Pacte Territorial Costera-Canal finalizó el viernes, 31 de marzo, su último proyecto experimental “Treballem a la Costera-Canal” con balance muy positivo.
A lo largo de los casi 12 meses que ha durado, se ha asesorado a cerca de 400 personas desempleadas u ocupadas en el área de orientación laboral, caracterizado por una atención específica a las personas desempleadas en riesgo de exclusión social y a colectivos desfavorecidos. Todo ello, siguiendo la línea de objetivos del proyecto para incrementar su empleabilidad.
Otra de las áreas que se ha reforzado es la referente a las atenciones a personas con diversidad funcional, que representan el 13 % de las personas atendidas durante este proyecto, con jornadas y formación específica dirigidas a mejorar sus competencias digitales.
Cabe destacar también, el aumento de atenciones a mujeres que representan el 59%, colectivo con más dificultades debido especialmente a las necesidades de conciliación familiar, en su gran mayoría.
Como novedad en este proyecto, resaltar la creación de la línea de apoyo a aquellas personas sin formación específica, pero con experiencia laboral para solicitar la acreditación de competencias profesionales. Este colectivo representa el 7% de las cuatrocientas personas atendidas.
EMPRENDIMIENTO
Por lo que se refiere al área de empresa, se ha continuado con el acompañamiento a emprendedores, ayudándoles a analizar, madurar y a poner en marcha su idea de negocio. Este servicio ha incluido la elaboración de planes de viabilidad, la solicitud de ayudas y subvenciones, hasta su alta completa como punto PAE autorizado.
Se han llevado a cabo cerca de un centenar de atenciones, entre iniciales y de seguimiento, a 40 personas emprendedoras. Del total de todas ellas, el 53% son hombres y el 47% mujeres y, la edad media, es de 39 años.
En base a la formación de los usuarios de este servicio, la mayoría tiene una formación alta, un 45% tienen estudios universitarios y un 22% bachiller o grado superior de FP.
Asimismo, las empresas ya creadas, también han podido beneficiarse del servicio de mentorización en las áreas de consolidación y digitalización. Concretamente, han sido 16, de los cuales la forma jurídica más común ha sido la del trabajo como persona autónoma y su residencia en Xàtiva.
Cabe mencionar, además, el acompañamiento, tutorización y gestión de la ayuda EAUTOE (ayudas a personas desempleadas que accedan a su empleo a través de la creación de actividad empresarial como persona trabajadora autónoma en proyectos innovadores) y cuatro EAUTOP (proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad).

JUVENTUD
El Pacte Costera-Canal ha continuado su afán por acercar la cultura emprendedora a la población más joven. El objetivo, ha sido fomentar el aprendizaje del trabajo por cuenta propia, sensibilizar acerca de la cultura emprendedora entre el alumnado de formación profesional de los institutos del territorio. Esta actuación se ha complementado con talleres de autoconocimiento de competencias en el área de orientación laboral.
El colectivo joven representa el 26% d las personas atendidas.
«Finalizamos de nuevo proyecto muy satisfechos con los resultados obtenidos. Una vez más, el Pacte, que nació en 2017, se afianza como puntal de ayuda a la ciudadanía para mejorar su empleabilidad en nuestro territorio», ha indicado la presidenta del Pacte M.ª José Tortosa, quien ha destacado que “este proyecto es un punto y seguido para continuar creando empleo y alianzas territoriales en nuestras comarcas”.