Subvención destinada a fomentar la contratación de personas desempleadas pertenecientes a colectivos desfavorecidos | ECOPDE 2022

Subvención destinada a fomentar la contratación de personas desempleadas pertenecientes a colectivos desfavorecidos

Plazo desde el 17/6/2022 hasta el 20/09/2022

OBJETO

Fomentar, en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, la contratación a jornada completa, durante al menos veinticuatro meses, de las personas desempleadas que pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos:

Personas desfavorecidas:

  1. Personas que no hayan tenido un contrato indefinido o fijo discontinuo en los 6 meses previos.
  2. Jóvenes entre 16 y 24 años.
  3. Personas mayores de 50 años.

Personas muy desfavorecidas:

  1. Personas que no hayan tenido un contrato indefinido o fijo discontinuo en los 24 meses previos.
  2. Jóvenes entre 16 y 24 años y personas mayores de 50 años que no hayan tenido un contrato indefinido o fijo discontinuo en los 12 meses previos.

SOLICITANTES

Empresas de naturaleza jurídica privada, con centro de trabajo en la Comunitat Valenciana.

REQUISITOS

Resultará objeto de subvención la contratación ininterrumpida durante al menos veinticuatro meses (mediante uno o varios contratos), a jornada completa, de las personas desempleadas pertenecientes al colectivo de personas desfavorecidas o al colectivo de personas muy desfavorecidas. En el caso de personas con diversidad funcional severa, resultará subvencionable las contrataciones que tengan una jornada de al menos 15 horas semanales.

Las personas destinatarias finales deberán haber permanecido desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en LABORA hasta su contratación. No se entenderá cumplido este requisito si la inscripción se produce el día en que se inicia la relación laboral.

CONDICIONES

1.- Las solicitudes que se presenten deberán incluir al menos 20 contratos subvencionables.

2.- Las contrataciones deberán haberse iniciado a partir del 1 de enero de 2022.

3.- La contratación deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de las personas trabajadoras en situación de alta en los 12 meses anteriores a la celebración del contrato o su mantenimiento.

4.- Para resultar subvencionable, los contratos temporales o sus prórrogas deberán reflejar que la contratación se extenderá al menos durante veinticuatro meses o transformarse en indefinidos antes de presentar la solicitud.

CUANTÍA DE LA AYUDA

El importe de la subvención será el resultado de multiplicar el 45% del salario mínimo interprofesional vigente en el momento de la contratación (50% en el caso de personas con diversidad funcional y mujeres) por:

  1. 12 meses, en el caso de personas trabajadoras desfavorecidas: 6.300 euros; si concurren adicionalmente la condición de mujer o diversidad funcional, 7.000 euros.
  2. 24 meses en el caso de persona muy desfavorecida: 12.600 euros; si concurre adicionalmente la condición de mujer o diversidad funcional, 14.000 euros

PLAZO DE PRESENTACIÓN

Desde el 17/6/2022 hasta el 20/9/2022 (ambos inclusive).

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