El Pacte Territorial ha asesorado en materia laboral cerca de 400 personas en La Costera y La Canal de Navarrés

    • Esta cifra viene originada por los servicios de proximidad i los talleres realizados en las diferentes sedes del proyecto.

Xàtiva 26.09.02019 | El Pacte Territorial Costera-Canal ha asesorado a 363 usuarias y usuarios en el transcurso del proyecto “La Costera-Canal en Xarxa”, un proyecto experimental cuyo eje central se ha basado en territorializar los servicios de asesoramiento profesional y de este modo contribuir a la inserción laboral. Dicha proximidad ha redundado de manera significativa en la generación de nuevas oportunidades laborales.
Desgranando esta estadística, un centenar de participantes han realizado los talleres denominados Coworking por el Empleo, en los que han compartido espacio con personas que se encuentran en situación de búsqueda de empleo y bajo la tutorización de personal técnico del Pacto Territorial. El resto de integrantes han obtenido un asesoramiento individual y personalizado en las propias sedes durante todo el transcurso del proyecto.

Asimismo, un dato a destacar es la elevada participación de mujeres durante el proyecto, con un 61,4% del total. Por otra parte, el 41,71% ha correspondido a menores de 35 años, siendo el segundo grupo mayoritario por rango de edad mayores de 45 con un 33,43%.
En relación a la tipología de dichas atenciones, cabe subrayar que, del total de personas beneficiarias del proyecto, 375 atenciones han sido presenciales y 4.223 telemáticas. Por consiguiente, hay que inferir en la tasa de inserción, cuya cifra asciende al 24% del total que han obtenido un contrato laboral durante la ejecución del programa.

La puesta en marcha de la iniciativa ha facilitado que empresas del territorio se interesen por los servicios del Pacto Territorial, habiéndose gestionado una decena de ofertas de empleo directas.

La presidenta del Pacte per l’Ocupació, María José Tortosa, ha destacado la importancia del notable trabajo realizado, codo a codo con las personas que más precisaban de este servicio, haciendo próximo el Acuerdo Territorial a todos los municipios de ambas comarcas.

    • Esta cifra viene originada por los servicios de proximidad i los talleres realizados en las diferentes sedes del proyecto.

Xàtiva 26.09.02019 | El Pacte Territorial Costera-Canal ha asesorado a 363 usuarias y usuarios en el transcurso del proyecto “La Costera-Canal en Xarxa”, un proyecto experimental cuyo eje central se ha basado en territorializar los servicios de asesoramiento profesional y de este modo contribuir a la inserción laboral. Dicha proximidad ha redundado de manera significativa en la generación de nuevas oportunidades laborales.
Desgranando esta estadística, un centenar de participantes han realizado los talleres denominados Coworking por el Empleo, en los que han compartido espacio con personas que se encuentran en situación de búsqueda de empleo y bajo la tutorización de personal técnico del Pacto Territorial. El resto de integrantes han obtenido un asesoramiento individual y personalizado en las propias sedes durante todo el transcurso del proyecto.

Asimismo, un dato a destacar es la elevada participación de mujeres durante el proyecto, con un 61,4% del total. Por otra parte, el 41,71% ha correspondido a menores de 35 años, siendo el segundo grupo mayoritario por rango de edad mayores de 45 con un 33,43%.
En relación a la tipología de dichas atenciones, cabe subrayar que, del total de personas beneficiarias del proyecto, 375 atenciones han sido presenciales y 4.223 telemáticas. Por consiguiente, hay que inferir en la tasa de inserción, cuya cifra asciende al 24% del total que han obtenido un contrato laboral durante la ejecución del programa.

La puesta en marcha de la iniciativa ha facilitado que empresas del territorio se interesen por los servicios del Pacto Territorial, habiéndose gestionado una decena de ofertas de empleo directas.

La presidenta del Pacte per l’Ocupació, María José Tortosa, ha destacado la importancia del notable trabajo realizado, codo a codo con las personas que más precisaban de este servicio, haciendo próximo el Acuerdo Territorial a todos los municipios de ambas comarcas.

Más de 300 personas atendidas en los servicios de asesoramiento profesional

    • El Pacte ha proporcionado, durante el transcurso de este último proyecto experimental iniciado el pasado diciembre, trescientas atenciones de carácter colectivo mediante los Coworking por el empleo y atenciones individuales y personalizadas en las diferentes sedes establecidas por ambas comarcas.
    • Del total del periodo se ha realizado estadísticas en base a diferentes parámetros.

Una vez finalizados los talleres grupales en las cinco áreas, el personal técnico especializado ha puesto a disposición de trescientas usuarias y usuarios, aunando las comarcas de la Costera y la Canal de Navarrés, dichos servicios de asesoramiento profesional. Se trata de recursos informativos en los que las personas desempleadas acuden para despejar sus dudas en relación con temas de trabajo o de formación relacionada con el empleo.

Del total de personas atendidas por personal técnico especializado, el porcentaje de personas en búsqueda activa de trabajo que se han beneficiado de este servicio ronda el 60% mujeres y un 40% hombres. Respecto a la variable de la edad, se estima que el 44% son desempleados menores de 35 años, un 24% de rango de edad entre 35 y 45 y, el 32% restante, mayores de 45 años.

La finalidad de estas tutorías personalizadas se basa en facilitar información sobre los recursos disponibles para encontrar un empleo afín a su formación y experiencia, tales como (información sobre ofertas de empleo, redacción y actualización de currículum, cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo.)

Otra variante de estos servicios son los talleres grupales en las que dichos colectivos, a través de 7 sesiones de carácter práctico, desarrollan las habilidades necesarias para poder incorporarse al mercado laboral.

Al mismo tiempo se ha realizado colaboraciones con diferentes institutos de la comarca de la Costera así como en centros ocupacionales, un sector fundamental en conocer las necesidades del mercado laboral actual.

Fruto del trabajo realizado en el transcurso de estos meses, un total de 5 empresas que precisan personal laboral para diferentes puestos, se han puesto en contacto con la entidad para realizar colaboraciones y reforzar los procesos de selección a través de la base de datos recabada a través de los servicios prestados.

Finalmente, las personas emprendedoras también tienen cabida en este proyecto a través del asesoramiento en la fase inicial de la puesta en marcha de proyectos empresariales.  Concretamente el próximo mes de septiembre será la última sesión en la comarca de la Canal de Navarrés.

    • El Pacte ha proporcionado, durante el transcurso de este último proyecto experimental iniciado el pasado diciembre, trescientas atenciones de carácter colectivo mediante los Coworking por el empleo y atenciones individuales y personalizadas en las diferentes sedes establecidas por ambas comarcas.
    • Del total del periodo se ha realizado estadísticas en base a diferentes parámetros.

Una vez finalizados los talleres grupales en las cinco áreas, el personal técnico especializado ha puesto a disposición de trescientas usuarias y usuarios, aunando las comarcas de la Costera y la Canal de Navarrés, dichos servicios de asesoramiento profesional. Se trata de recursos informativos en los que las personas desempleadas acuden para despejar sus dudas en relación con temas de trabajo o de formación relacionada con el empleo.

Del total de personas atendidas por personal técnico especializado, el porcentaje de personas en búsqueda activa de trabajo que se han beneficiado de este servicio ronda el 60% mujeres y un 40% hombres. Respecto a la variable de la edad, se estima que el 44% son desempleados menores de 35 años, un 24% de rango de edad entre 35 y 45 y, el 32% restante, mayores de 45 años.

La finalidad de estas tutorías personalizadas se basa en facilitar información sobre los recursos disponibles para encontrar un empleo afín a su formación y experiencia, tales como (información sobre ofertas de empleo, redacción y actualización de currículum, cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo.)

Otra variante de estos servicios son los talleres grupales en las que dichos colectivos, a través de 7 sesiones de carácter práctico, desarrollan las habilidades necesarias para poder incorporarse al mercado laboral.

Al mismo tiempo se ha realizado colaboraciones con diferentes institutos de la comarca de la Costera así como en centros ocupacionales, un sector fundamental en conocer las necesidades del mercado laboral actual.

Fruto del trabajo realizado en el transcurso de estos meses, un total de 5 empresas que precisan personal laboral para diferentes puestos, se han puesto en contacto con la entidad para realizar colaboraciones y reforzar los procesos de selección a través de la base de datos recabada a través de los servicios prestados.

Finalmente, las personas emprendedoras también tienen cabida en este proyecto a través del asesoramiento en la fase inicial de la puesta en marcha de proyectos empresariales.  Concretamente el próximo mes de septiembre será la última sesión en la comarca de la Canal de Navarrés.

Listados provisionales bolsas de empleo

La Mancomunitat la Costera-Canal ha publicado las listas de las personas admitidas y excluídas en las bolsas de trabajo de Agente de Igualdad y personal técnico en prospección laboral.
Toda la información en la web www.lacosteracanal.esLa Mancomunitat la Costera-Canal ha publicado las listas de las personas admitidas y excluídas en las bolsas de trabajo de Agente de Igualdad y personal técnico en prospección laboral.
Toda la información en la web www.lacosteracanal.es

Bolsa de trabajo temporal | Técnico/a de Dinamizador de Juventud

  • Plazo de presentación de solicitudes: del 9 al 24 de abril, ambos incluidos.
  • Se adjuntan las bases específicas reguladoras del proceso de selección así como el anuncio publicado al BOPV.

Bases Técnic/a Dinamizador Juventud
Anuncio publicación al BOPV

  • Plazo de presentación de solicitudes: del 9 al 24 de abril, ambos incluidos.
  • Se adjuntan las bases específicas reguladoras del proceso de selección así como el anuncio publicado al BOPV.

Bases Técnic/a Dinamizador Juventud
Anuncio publicación al BOPV

El Pacte amplía a Enguera la atención individualizada a personas en búsqueda de empleo

  • Las sesiones serán los viernes de 10 a 13h en la sede de la Asociación para el desarrollo sostenible de los municipios del Macizo del Caroig, Serra Grossa y Ribera del Xúquer.

Descentralizar los servicios que se ofrece a la ciudadanía, partía como unos de los objetivos principales del proyecto “La Costera Canal en Xarxa” del Pacte Territorial. Y es en este punto, dado el aumento de la demanda de tales servicios, lo que ha motivado que las atenciones individualizadas lleguen también al municipio de Enguera.

La ubicación estratégica del municipio, así como la presencia del grupo de acción local de Ribera Xúquer como fundamental entidad dinamizadora del territorio, han sido decisivos para poder ofrecer un acompañamiento personalizado que pretende lograr la efectiva inserción en el mercado laboral de las personas usuarias del servicio.

La sede establecida será en la sede del Gal Caroig Xúquer en Plaza Manuel Tolsá s/n de Enguera y, de igual modo que en el resto de municipios , las atenciones funcionarán bajo cita previa, bien a través de correo electrónico ocupacio@costeracanal.com o llamando al 960.901.988.

Finalmente cabe recordar que el Pacte sigue con las actuaciones a pie de calle por los diferentes municipios de ambas comarcas, así como con las tutorizaciones en las diferentes sedes establecidas (Moixent, L’Alcúdia de Crespins, Xàtiva, Chella y Bicorp).

Bolsa de Trabajo | 1 Agente de Igualdad

Se establecen las bases específicas reguladoras del proceso de selección de un/a Agente de Igualdad.

Las solicitudes podrán presentarse desde el 21 de marzo hasta el 3 de abril (ambos incluidos).Se establecen las bases específicas reguladoras del proceso de selección de un/a Agente de Igualdad.

Las solicitudes podrán presentarse desde el 21 de marzo hasta el 3 de abril (ambos incluidos).Se establecen las bases específicas reguladoras del proceso de selección de un/a Agente de Igualdad.

Las solicitudes podrán presentarse desde el 21 de marzo hasta el 3 de abril (ambos incluidos).Se establecen las bases específicas reguladoras del proceso de selección de un/a Agente de Igualdad.

Las solicitudes podrán presentarse desde el 21 de marzo hasta el 3 de abril (ambos incluidos).

Inicio de los talleres y atención personalizada a personas desempleadas

  • El objetivo es crear grupos de trabajo para la búsqueda de empleo, reforzados con el trabajo de la parte técnica que, además de impartir los cursos, captará ofertas de empleo.
  • Las personas técnicas del Pacto se desplazarán a los municipios sede del proyecto para ofrecer atención personalizada y dinámicas grupales.

El Pacto Territorial inicia el próximo 5 de marzo los denominados “Coworking por el empleo”, consistentes en la realización de grupos de trabajo dirigidos por personas especializadas en empleo y orientación laboral.

Estos talleres se iniciarán en Moixent, sede de la primera de las áreas que el proyecto ha delimitado para acercar el proyecto a todos los municipios que componen el Pacto Territorial Costera-Canal.

Dichas acciones tendrán una duración aproximada de 2 meses y se dividirán en 4 módulos de dos sesiones cada una, siendo 8 el total de sesiones que se realizarán. Todas ellas tendrán lugar sucesivamente en las diferentes áreas.

Las acciones grupales pretenden apoyar a aquellas personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo, con acciones concretas como la preparación de entrevistas, adaptación del currículum según las ofertas a las que se presente o la búsqueda de empleo por Internet.

De forma complementaria, las personas especializadas en el ámbito del empleo contratadas por el Pacto Territorial, ofrecerán atenciones individualizadas en las diferentes sedes del proyecto. Un acompañamiento personalizado que pretende lograr la efectiva inserción en el mercado laboral de las personas usuarias del servicio.

El aforo de los talleres será limitado, por lo que para realizar inscripciones se ha habilitado el  teléfono 960.901.988 o en el mail ocupacio@pactecosteracanal.com. A través de estos medios se podrá solicitar atención individualizada en cada una de los municipios sede. Una información que se encuentra ampliada en www.pactecosteracanal.com/enxarxa.

Según declaraciones de la presidenta del Pacto Territorial, Mª Tortosa, “con este tipo de actividades, pretendemos llegar a todos los vecinos y vecinas de ambas comarcas para que tengan acceso a estos servicios”. Un servicio que según apuntaba Tortosa  “desde el Pacto somos conscientes que la figura del personal técnico es clave para adquirir nuevas destrezas de acuerdo a las  tendencias actuales de trabajo y por eso, emplazamos a todas las personas que estén buscando ocupación activamente, se beneficien de esta asistencia de tutorización y orientación”.