El V Projecte Experimental la Costera-Canal aposta per mitigar la bretxa Digital i el suport al xicotet comerç

El V PROJECTE EXPERIMENTAL LA COSTERA CANAL APOSTA PER LA MITIGAR LA BRETXA DIGITAL I EL SUPORT Al XICOTET COMERÇ

L'import de la subvenció ascendeix a 120.000 €, i a diferència d'anys anteriors, el període d'execució serà inferior a un any.

Xàtiva, 23 d’octubre de 2020.- El Pacte Territorial ha rebut una subvenció del Servei Valencià d’Ocupació (Labora) per import de 120.000€.  La seua duració serà fins al 31 de març, i durant aquest període s’executaran determinades actuacions dirigides a diferents col·lectius per a pal·liar la crisi econòmica que el mercat laboral està patint com a conseqüència de la Covid2019.

L’itinerari del projecte es fonamentarà en dues línies de treball, el coaching tecnològic i la gestió empresarial a les comarques de La Costera i La Canal de Navarrés. En ambdues es duran a terme actuacions per a reduir la bretxa digital en els grups de persones i empreses més afectades per la pandèmia.

La línia dirigida a l’entorn tecnològic està orientada tant a persones desocupades com autònomes a les quals, a través de diferents tallers teoricopràctics dividits en diversos mòduls, les persones assistents rebran un acompanyament en l’entorn de les noves tecnologies.

Altre recorregut que es durà a terme serà el basat en la renovació empresarial, un tipus de regeneració centrada en la reconstrucció econòmica en aquelles persones que treballen per compte propi, posant l’accent l’accent en el xicotet comerç. Matèries com la gestió de tresoreria i el màrqueting seran els punts centrals sobre els quals incidiran aquestes accions.

Així mateix, i seguint amb la línia anterior, es continuarà amb el Programa Mentor, que data del 2017, i que enguany inclou a més un capítol dedicat a la transmissió d’empreses, una línia de treball pionera en el territori. 

«Continuem desenvolupant projectes i estratègies per a fomentar la formació i impulsar l’empleabilitat de les persones del territori a través de les noves tecnologies”, ha apuntat la presidenta del Pacte, Mª José Tortosa, qui ha incidit en què <<a més, enguany hem apostat per l’emprenedoria amb especial suport al xicotet comerç, un sector castigat per aquesta situació i al qual pretenem dinamitzar amb la col·laboració públic-privada».

La subvenció obtinguda permetrà la contractació de personal tècnic i de suport per a la seua correcta execució en les àrees d’administració, econòmiques, màrqueting, orientació laboral, informàtica i comunicació.

Cal recordar que aquest projecte està emmarcat en les ajudes EMPACE 2020 de Labora, destinades a fomentar els Acords Territorials en matèria d’Ocupació i Desenvolupament Local a la Comunitat Valenciana. El Consell està compost per les Mancomunitats La Costera-Canal i La Canal de Navarrés, i associacions empresarials com Adexa i Xàcex, i Associem Canals, així com els principals sindicats del territori, CCOO i UGT.

Bases per a la borsa de treball de personal tècnic en Estratègia Territorial

Mitjançant Resolució de Presidència s’han aprovat les bases per a la creació d’una borsa de treball de personal Tècnic en Estratègia Territorial de la Mancomunitat La Costa-Canal per al Pacte Territorial, mitjançant el procediment de concurs de mèrits.

Les tasques a desenvolupar per la persona de la bossa que s’incorpore al lloc de treball són les següents:
Funcions:

  • Elaborar una estratègia territorial d’ocupació pròpia per a un creixement intel·ligent, sostenible i integrador.
  • Estudiar en profunditat els documents i guies destinades a la realització de diagnòstics territorials per al foment de l’ocupació.
  • Fer treballs de camp, consulta a agents socials i econòmics, recopilació de dades quantitatives i qualitatives.
  • Disseny i elaboració de dinàmiques (reunions, conferències, fòrums…) per a la recollida de dades i elaboració d’anàlisis estadístiques, informes, memòries i quants altres documents de treball anessin necessaris per a elaborar l’estratègia territorial.
  • Treball coordinat amb el personal de la Universitat de València que ha elaborat l’Estratègia Territorial per a l’àrea funcional de Xàtiva.
  • Elaboració d’informes, memòries i documents de treball.
  • Qualsevol altra funció que li siga encomanada per l’equip directiu en el marc de les seues funcions generals.

Bases i sol·licitud d’instàncies a través del següent enllaç: ACCÉS SEU

El termini de presentació d’instàncies és del 13 al 26 de Febrer de 2020, AMBDÓS INCLOSOS.

La sol·licitud es presentarà prioritàriament per registre electrònic, en la seu electrònica de la Mancomunitat: https://lacosteracanal.sedelectronica.es/info.0 o en les oficines de la Mancomunitat La Costera-Canal, Registre General, en Plaza de la Seu, 11 de Xàtiva, en horari de 9 h a 14 h.

Más de 300 personas atendidas en los servicios de asesoramiento profesional

• El Pacte ha proporcionat, durant el transcurs d’aquest últim projecte experimental iniciat el desembre passat, tres-centes atencions de caràcter col·lectiu mitjançant els Coworking per l’ocupació i atencions individuals i personalitzades en les diferents seus establides ambdues comarques.
• Del total del període s’ha realitzat estadístiques sobre la base de diferents paràmetres.

Una vegada finalitzats els “Coworking per l’Ocupació” en les cinc àrees, el personal tècnic especialitzat ha posat a la disposició de tres-centes usuàries i usuaris, conjuminant les comarques de la Costera i la Canal de Navarrés, aquests serveis d’assessorament professional. Es tracta de recursos informatius en els quals les persones desocupades acudeixen per a buidar els seus dubtes en relació amb temes de treball o de formació relacionada amb l’ocupació.

Del total de persones ateses per personal tècnic especialitzat, el percentatge de persones en cerca activa de treball que s’han beneficiat d’aquest servei ronda el 60% dones i un 40% homes. Respecte a la variable de l’edat, s’estima que el 44% són desocupats menors de 35 anys, un 24% de rang d’edat entre 35 i 45 i, el 32% restant, majors de 45 anys.

La finalitat d’aquestes tutories personalitzades es basa a facilitar informació sobre els recursos disponibles per a trobar una ocupació afí a la seua formació i experiència, tals com (informació sobre ofertes d’ocupació, redacció i actualització de currículum, com enfrontar-se a una entrevista de treball.)

Una altra variant d’aquests serveis són els tallers grupals en les quals aquests col·lectius, a través de 7 sessions de caràcter pràctic, desenvolupen les habilitats necessàries per a poder incorporar-se al mercat laboral.

Al mateix temps s’ha realitzat col·laboracions amb diferents instituts de la comarca de la Costanera així com en centres ocupacionals, un sector fonamental a conéixer les necessitats del mercat laboral actual.

Fruit del treball realitzat en el transcurs d’aquests mesos, un total de 5 empreses que requereixen personal laboral per a diferents llocs, s’han posat en contacte amb l’entitat per a realitzar col·laboracions i reforçar els processos de selecció a través de la base de dades recaptada a través dels serveis prestats.

Finalment, les persones emprenedores també tenen cabuda en aquest projecte a través de l’assessorament en la fase inicial de la posada en marxa de projectes empresarials. Concretament el mes vinent de setembre serà l’última sessió a la comarca de la Canal de Navarrés.

• El Pacte ha proporcionat, durant el transcurs d’aquest últim projecte experimental iniciat el desembre passat, tres-centes atencions de caràcter col·lectiu mitjançant els Coworking per l’ocupació i atencions individuals i personalitzades en les diferents seus establides ambdues comarques.
• Del total del període s’ha realitzat estadístiques sobre la base de diferents paràmetres.

Una vegada finalitzats els “Coworking per l’Ocupació” en les cinc àrees, el personal tècnic especialitzat ha posat a la disposició de tres-centes usuàries i usuaris, conjuminant les comarques de la Costera i la Canal de Navarrés, aquests serveis d’assessorament professional. Es tracta de recursos informatius en els quals les persones desocupades acudeixen per a buidar els seus dubtes en relació amb temes de treball o de formació relacionada amb l’ocupació.

Del total de persones ateses per personal tècnic especialitzat, el percentatge de persones en cerca activa de treball que s’han beneficiat d’aquest servei ronda el 60% dones i un 40% homes. Respecte a la variable de l’edat, s’estima que el 44% són desocupats menors de 35 anys, un 24% de rang d’edat entre 35 i 45 i, el 32% restant, majors de 45 anys.

La finalitat d’aquestes tutories personalitzades es basa a facilitar informació sobre els recursos disponibles per a trobar una ocupació afí a la seua formació i experiència, tals com (informació sobre ofertes d’ocupació, redacció i actualització de currículum, com enfrontar-se a una entrevista de treball.)

Una altra variant d’aquests serveis són els tallers grupals en les quals aquests col·lectius, a través de 7 sessions de caràcter pràctic, desenvolupen les habilitats necessàries per a poder incorporar-se al mercat laboral.

Al mateix temps s’ha realitzat col·laboracions amb diferents instituts de la comarca de la Costanera així com en centres ocupacionals, un sector fonamental a conéixer les necessitats del mercat laboral actual.

Fruit del treball realitzat en el transcurs d’aquests mesos, un total de 5 empreses que requereixen personal laboral per a diferents llocs, s’han posat en contacte amb l’entitat per a realitzar col·laboracions i reforçar els processos de selecció a través de la base de dades recaptada a través dels serveis prestats.

Finalment, les persones emprenedores també tenen cabuda en aquest projecte a través de l’assessorament en la fase inicial de la posada en marxa de projectes empresarials. Concretament el mes vinent de setembre serà l’última sessió a la comarca de la Canal de Navarrés.

Bolsa de trabajo temporal | Técnico/a de Dinamizador de Juventud

 

 

Bolsa de Trabajo | 1 Agente de Igualdad

S’estableixen les bases específiques reguladores del procés de selecció d’un/a Agent d’Igualtat.

Les sol·licituds podran presentarse des del 21 de març fins al 3 d’abril (tots dos inclosos).S’estableixen les bases específiques reguladores del procés de selecció d’un/a Agent d’Igualtat.

Les sol·licituds podran presentarse des del 21 de març fins al 3 d’abril (tots dos inclosos).