Registrar i crear el teu perfil en Infojobs

Guia InfoJobs​

T’oferim informació relacionada amb la formació i orientació laboral a través del propi blog de Infojobs (enllaç Web). Posteriorment, i de manera pràctica, et mostrem com registrar-te i crear el teu perfil professional complet.

Infojobs part I

Videotutorial Infojobs

Permís retribuït recuperable

TOT EL QUE HAS DE SABER SOBRE EL PERMÍS RETRIBUÏT RECUPERABLE (Reial Decret DECRET 29/03/2020)

industry-1801661_1280.jpg

Amb la publicació del reial decret llei del 29/03/2020, s’amplien les mesures que regulen l’activitat laboral en l’actual crisi sanitària.

En concret, es regula el PERMÍS RETRIBUÏT RECUPERABLE fins al pròxim 9 d’abril, però què és això i com m’afecta a mi? Intentarem aclarir-t’ho a continuació:

Què és i a qui afecta?

TOTES aquelles persones treballadores per compte d’altre (ja siga en sector públic o privat) que encara no estaven afectades per l’anterior decret (Reial decret 463/2020 del 14 de març), gaudiran d’un permís retribuït recuperable entre el 30 de març i el 9 d’abril de 2020.

Com m’afecta?

Disposaré d’unes “vacances” fins al 9 d’abril inclòs. Com a treballador/a, conservaré el dret al meu salari que m’hauria correspost d’estar treballant amb normalitat (salari base i complements salarials).

La diferència respecte a unes vacances normals és que el període que no es treballa fins al 9 d’abril, hauré de recuperar-lo quan acabe l’estat d’alarma, abans del 31 de desembre de 2020. La forma de recuperar-lo s’haurà de negociar entre l’empresa i el sindicat corresponent.

L’acord que s’aconseguisca determinarà com recuperar totes o part de les hores de treball, el temps mínim que té l’empresa per a avisar-me del dia i hora de recuperació, i l’espai de temps en què les hauré de recuperar.

En qualsevol cas, el recuperar hores no podrà suposar l’incompliment dels períodes de descans mínim legals ni drets de conciliació convencionals.

És obligatori?

, és obligatori entre el 30 de març i el 9 d’abril del 2020, tots dos inclosos.

En quins supòsits no m’afectarà o hauré de continuar treballant amb normalitat? (excepcions):

  1. Si soc treballador de Sectors essencials (consultar Annex 1).
  2.  Si soc persona treballadora de producció per als Sectors essencials.
  3. Persones treballadores l’empresa de les quals haja ja sol·licitat o estiga aplicant un ERTE (Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació) Podeu accedir a un resum en aquest enllaç https://bit.ly/2yec0j9
  4. Si estic de BAIXA per incapacitat temporal o altres causes legals
  5. Si puc o estic TELETREBALLANT o qualsevol modalitat no presencial. En aquest enllaç us deixem uns consells sobre teletreball https://bit.ly/3ajz9i

I si soc Empleat públic?

En el cas de no incloure’t en cap dels apartats anteriors i ser empleat públic, serà el Ministeri de Política Territorial i Funció Pública i els ministeris competents en cada comunitat autònoma i entitat local, els qui regularan en cas necessari la prestació de serveis d’empleats públics.

Fonts:

  • Llei 8/2011, de 28 d’abril, per la qual s’estableixen mesures per a la protecció de les infraestructures crítiques.
  • Reial decret 463/2020, de 14 de març, pel qual es declara l’estat d’alarma per a la gestió de la situació de crisi sanitària ocasionada pel COVID-19.
  • Reial decret llei 10/2020, de 29 de març, pel qual es regula un permís retribuït recuperable per a les persones treballadores per compte d’altre que no presten serveis essencials, amb la finalitat de reduir la mobilitat de la població en el context de la lluita contra el COVID-19

Formació online

Llistat que no has de perdre’t sobre cursos de formació online

degree-3955169_1920.jpg

Les últimes estadístiques proporcionades per l’Institut Nacional d’Estadística situen en 3.191.900 les persones parades en el 4t trimestre de 2019, és a dir, un 13,78% de la població activa.

Un dels aspectes que tradicionalment influeix en aquesta estadística, i en la de la inserció o ocupabilitat dels treballadors, és la formació.

La importància de la formació en totes les etapes de la nostra vida laboral està àmpliament recolzada per experts i empreses, i si volem tindre més possibilitats de trobar una ocupació, mantindre l’actual o simplement millorar el nostre acompliment en el nostre lloc de treball, haurem de formar-nos habitualment.

Però l’opció de formar-nos no es fita únicament a l’educació formal o acadèmica, sinó que tenim a la nostra disposició la formació no formal complementària que serà la que donarà pes a la nostra especialitat i bon compte de la implicació, proactivitat i voluntat de millora que tenim.

Per a això, hui us portem un llistat de pàgines web on podreu trobar formació completament gratuïta i telemàtica per a completar o perfeccionar coneixements i millorar la vostra ocupabilitat.

Llistat Web

El Servei Valencià d’Ocupació i Formació ofereix una sèrie de cursos sobre competències des de la seua pàgina web. Aquests són una oferta diferent a la usual (la que podem trobar a la plataforma Punt Labora), però s’obté un diploma d’aprofitament.

Us recomanem estar atents a quan es publiquen.

SAPS és un servei de formació gratuïta posat en marxa per la Generalitat Valenciana. Ens ofereixen formació no reglada ni vinculant, però on prima el seu caràcter pràctic i útil.

El Servei Públic d’Ocupació Estatal SEPE i FUNDAE, en col·laboració amb diverses empreses tecnològiques com AWS (Amazon Web Services), CISCO, Cloudera, Everis, Accenture, Fundació Telefònica, Google, Huawei, IBM, Linux, Oracle i SAP, ofereixen la realització gratuïta de cursos de formació en competències digitals

El Centre de Turisme de València ens ofereix accions formatives periòdicament en el sector turístic totalment gratuïtes. Podrem seleccionar la modalitat presencial o online. En el cas d’estar inscrits com a demandants d’ocupació, la formació serà totalment gratuïta

Més de 70 cursos gratuïts. Haurem de registrar-nos en la plataforma, per a rebre la corresponent invitació per a accedir i triar l’opció formativa que més s’ajuste a les nostres necessitats

Especialistes en consultoria i formació per a l’ocupació. Oferta formativa online gratuïta per a treballadors en actiu, per a autònoms i per a aturats. Podrem seleccionar en el cercador la nostra situació, el sector de la nostra activitat i la província.

Més oferta formativa, tant gratuïta com pagada i amb tutors personals en les formacions.

Aula 10 és centre de formació acreditat pel SEPE per a la impartició de Formació Professional conduent a Certificats de Professionalitat en la modalitat presencial i modalitat online

Més de 300 cursos gratis online amb certificat i diploma gratuït. Tots els cursos compten amb fòrum d’ajuda i xat, la qual cosa fomenta la col·laboració entre alumnes i permet que els professors coordinen el procés d’aprenentatge. Podrem trobar cursos d’Informàtica, Idiomes, Màrqueting, Comptabilitat, Alimentació, Hostaleria, Oficina, etcètera.

Haurem de registrar-nos en la Plataforma DKA i accedir a la categoria de Formació Professional.

El gegant informàtic també té una oferta formativa gratuïta per a impulsar la nostra carrera professional. Classificats en 3 categories: Desenvolupament professional, Màrqueting digital i Dades i tecnologia.

MOOC's

De les sigles Massive Open Online Courses (Cursos oberts online massius), són cursos organitzats per entitats reconegudes de formació com a universitats de tot el món. És una manera de mantindre’ns actualitzats en la nostra formació. En alguns d’ells tindrem l’opció d’obtindre un certificat, encara que després d’abonar una taxa. L’objectiu principal d’aquests cursos és l’aprenentatge. A l’haver universitats de tot el món, alguns d’aquests cursos poden estar en anglés

Tenen una duració mitjana de 30-40 hores (5-7 setmanes). Una vegada que els acabes, pots obtindre un certificat

FEVECTA és un Centre Acreditat en el Registre de Centres i Entitats de Formació Professional per a l’Ocupació de la Comunitat Valenciana. Disposa de cursos gratuïts, alguns amb requisits. Haurem d’emplenar la sol·licitud corresponent i enviar-la al correu que disposa cada curs

L’Ajuntament de València, a través de la fundació València Activa ens ofereixen 4 MOOCS d’entre 20 i 30 hores i 35 píndoles formatives d’entre 4 i 5 hores sobre competències digitals; habilitats personals per a la cerca d’ocupació, màrqueting digital, comerç electrònic o tecnologies habilitadores
La Universitat Nacional d’Educació a Distància té a la nostra disposició un apartat amb recursos i cursos oberts a tot aquell que vulga consultar-los. Tots els cursos de UNED Oberta són online i gratuïts

Plataforma per a l’educació i l’aprenentatge, fundada per la Universitat d’Harvard i el MIT.

Col·laboren i ofereixen MOOCs d’universitats de tot el món, incloses espanyoles com la Universitat Politècnica de València. Actualment conté un total de 3116 cursos, podrem filtrar per idioma en cas de no tindre nivell d’anglés suficient

Situacions laborals enfront del Coronavirus

Amb la situació actual com a conseqüència del COVID-19, no tots i totes hem tingut l’opció del teletreball.

Per això, si hem patit algun canvi en les nostres condicions de treball, és important que coneguem que tipus de canvis hi ha i com ens afectaran. Us deixem un quadre resum.

El teu navegador no té el plugin per previsualizar documents pdf.

Potss descargarte el arxiu des de así

PROP | Què és i com consultar ofertes d’Ocupació Pública

En aquest vídeo coneixereu els serveis que ofereix el PROP relacionats amb l’oferta d’Ocupació Pública. Aprendreu a gestionar l’eina, consultar les ofertes de treball publicades en la plataforma, rebre de forma automatitzada la informació directament en el vostre correu electrònic així com conéixer al detall els passos a seguir en el cas que us interesse inscriure-us a una oferta.

Gestió del teletreball per a comandaments mitjans i alts, 5 claus per al seu èxit

Si bé part de la població ha hagut d’adaptar-se a les circumstàncies de teletreballar, els llocs més elevats de les empreses, també s’enfronten al repte de dirigir les tasques d’aquells treballadors i treballadores de l’empresa que dirigeixen. Us proposem una claus per a gestionar-ho de manera òptima.

El Reial decret publicat pel Govern és que les empreses, abans d’aplicar un ERTE hauran d’aplicar altres mesures com el teletreball.

Segons l’OIT (Organització Internacional del Treball), arran de la pandèmia del COVID-19, s’està demanant a moltes més persones que treballen a distància, la qual cosa planteja una sèrie de reptes.
Alguns d’aquests reptes són aplicables a tots els casos i seran importants per implantar eficaçment el teletreball.

En primer lloc, el suport en l’àmbit directiu, des de l’alta direcció fins als supervisors directes. Això és primordial per aconseguir un teletreball eficaç.

Segon, disposar d’eines i d’una formació adequades. És fonamental per mantindre la comunicació amb els companys de l’organització: les aplicacions, el suport tècnic i la formació adequada revisten summa importància, tant per als treballadors, com amb els directius.

Tercer, és necessari fixar clarament els objectius pel que concerneix els resultats que han d’aconseguir-se, i les condicions necessàries per a això i l’horari durant el qual els treballadors estaran disponibles. Tot això ha de definir-se degudament des del principi.

En quart lloc, és important respectar la sobirania del temps. L’horari i el lloc de treball ha de ser el que millor s’adapte als treballadors perquè la seua productivitat siga la major possible.

En cinqué lloc, tothom ha de formular la seua pròpia estratègia personal en matèria de gestió de temps. Això inclou mecanismes per a delimitar el temps de treball remunerat del temps personal. Per exemple, mitjançant l’ús d’espais de treball, en particular si hi ha més d’una persona en la llar en el qual s’ha previst treballar a distància. D’altra banda, cal poder “desconnectar” de l’activitat laboral. Cal ser capaç d’interrompre aquesta activitat per a dedicar temps al descans i a l’oci.

Finalment, la confiança. Aquesta constitueix l’element cohesionador de tot. És necessari que existisca confiança entre les persones que fan treball a distància i les que exerceixen funcions directives, així com entre tots els companys, a fi d’aconseguir una estratègia de treball a distància eficaç.

Fuente:Organización Internacional del Trabajo

 

Tallers Noves Tecnologies per a la cerca d’Ocupació

Estàs en *busqueda d’ocupació? El Pacte s’acosta al teu municipi per a oferir-te diferents tallers amb l’objectiu de poder conéixer les eines que necessites per a buscar treball per internet . Aquests són els cursos:

  1. Eines informàtiques per a la cerca de treball.
  2. Troba ocupació a través de les noves tecnologies.
  3. Les xarxes socials com a projecció de la marca personal.

Apunta’t al teu Ajuntament!